AREA GEOGRAFICA: America Latina, Argentina
SETTORE D’INTERVENTO: Diritti digitali; Capacity building; Lavoro dignitoso e di qualità; Digital Economy; Advocacy; Inclusione sociale; Sviluppo sostenibile; Dialogo sociale; Innovazione; Empowerment femminile
BREVE DESCRIZIONE DEL PROGETTO: Il progetto mira a ridurre il divario digitale intervenendo, da un lato, nel promuovere e rafforzare i diritti e le competenze digitali attraverso attività di capacity building rivolte alle lavoratrici e lavoratori dell’economia digitale e alle comunità locali più svantaggiate in Argentina. Dall’altro, attraverso azioni di sensibilizzazione e informazione, si interverrà per contrastare i discorsi d’odio e la disinformazione nelle reti sociali e per rafforzare le capacità di advocacy delle organizzazioni sindacali argentine. Infine, si favorirà la governance e il dialogo tra stakeholders chiave per la regolamentazione dei diritti digitali e dell’intelligenza artificiale nell’ambito dell’economia digitale.
OBIETTIVI:
- Ridurre il divario digitale e promuovere l’accesso ai diritti digitali, l’educazione digitale e la partecipazione dei cittadini all’ecosistema digitale
- Sviluppare/elaborare strategie di comunicazione digitale volte a garantire la libertà di espressione e di informazione e contrastare i discorsi di odio e la disinformazione sui social network
- Rafforzare le capacità di advocacy delle organizzazioni sindacali in Argentina per la promozione e la regolamentazione dei diritti digitali in una prospettiva di inclusione sociale, sviluppo sostenibile e lavoro dignitoso
- Promuovere strategie di governance nell’ambito dei diritti digitali, della regolamentazione dell’intelligenza artificiale, con un’enfasi sui diritti dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso il dialogo tra stakeholders chiave nell’ambito dell’economia digitale (istituzioni pubbliche nazionali, organizzazioni internazionali multilaterali, organizzazioni della società civile, mondo accademico, sindacati e datori di lavoro)
ATTIVITÀ:
- Capacity building e formazione sul diritto del lavoro e diritti digitali per i lavoratori e lavoratrici e sulla leadership rivolta ai/alle dirigenti sindacali dei settori coinvolti
- Attività di advocacy per i lavoratori e le lavoratrici dell’economia digitale per la regolamentazione e il miglioramento delle loro condizioni di lavoro
- Formazione sui diritti digitali e sui princìpi di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) rivolta ai lavoratori e lavoratrici della digital economy
- Formazione sui diritti sindacali con attenzione all’uguaglianza di genere nel quadro dell’economia digitale
- Educazione digitale per rafforzare le competenze digitali dei cittadini, con particolare attenzione alle comunità rurali e ai gruppi vulnerabili
- Assistenza legale per i lavoratori e lavoratrici dell’economia digitale
- Ricerca e analisi sui rischi psicosociali per i lavoratori della digital economy
- Capacity building per l’empowerment e la leadership sindacale delle lavoratrici nell’economia digitale
- Campagna di prevenzione in tema molestie, discriminazione e violenza contro le donne sul lavoro nel settore dell’economia digitale
- Comunicazione, informazione, sensibilizzazione attraverso podcast e grafiche per contrastare i discorsi d’odio e di violenza nella comunicazione digitale
- Sviluppo di proposte normative per il lavoro nella digital economy e per la regolamentazione sull’uso dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro ed elaborazione di una strategia di advocacy
- Realizzazione di incontri, seminari e dialogo tripartito (sindacati, datori di lavoro e istituzioni) sulla regolamentazione del lavoro sulle piattaforme digitali e dell’IA nel mondo del lavoro
- Istituzione di un tavolo di lavoro sindacale internazionale per la stesura di una proposta di convenzione ILO sul lavoro nell’economia digitale
RISULTATI:
- Rafforzate le capacità di advocacy delle organizzazioni sindacali in Argentina per la promozione e la regolamentazione dei diritti digitali e il miglioramento delle condizioni di lavoro dei lavoratori nel settore dell’economia digitale
- Elaborate strategie di comunicazione sindacale per garantire la libertà di espressione e di informazione nella sfera digitale e il contrasto ai discorsi d’odio e alla disinformazione nelle reti sociali
- Promossa una strategia di governance e il dialogo tra stakeholders chiave pubblici/privati dell’economia digitale (istituzioni pubbliche, istituzioni internazionali, agenzie internazionali, organizzazioni della società civile, mondo accademico, sindacati e organizzazioni imprenditoriali) nell’ambito dei diritti digitali, della regolamentazione dell’intelligenza artificiale, con un’enfasi sui diritti dei lavoratori e delle lavoratrici
PARTNERSHIP: Capofila: Fundacion UOCRA Para La Educacion De Los Trabajadores Constructores (Fondazione UOCRA); Partner: Progetto Sud ETS; Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA – A); ISCOD – Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo
PERIODO/DURATA: 2024 – 2026 (36 mesi)
DONOR: Commissione Europea – DG INTPA; Codice progetto: NDICI HR INTPA/2022/175977-2/28
