Oggetto: Avviso per la selezione di un/una Ricercatore/trice in ambito Giuridico a svolgere attività di ricerca riguardante i diritti dei lavoratori/ici nelle Digital Platforms nel quadro del progetto “Promoción de los derechos digitales de los trabajadores y trabajadoras en Argentina a través del fortalecimiento de las organizaciones sindicales y la democracia” (NDICI HR INTPA/2022/175977-2/28) – finanziato dalla Commissione Europea.
1. Informazioni Generali sul Progetto “Derechos digitales”
- Durata ordinaria del progetto: 36 mesi (Ottobre 2024-Settembre 2027)
- Luogo di realizzazione: Buenos Aires (Argentina)
- Donor: Commissione Europea (DG-INTPA)
- Organizzazione Capofila: Fundación UOCRA – FUNDACION UOCRA PARA LA EDUCACION DE LOS TRABAJADORES CONSTRUCTORES
- Consorzio del progetto: Progetto Sud ETS; Central de Trabajadores Argentinos-Autónoma (CTA-A); Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD)
- Organizzazione Committente: Progetto Sud ETS (ProSud), riconosciuta con decreto di idoneità del Ministero Affari Esteri e Cooperazione Internazionale n. 1988/128/4191/6 del 14 settembre 1988, ed oggi iscritta all’Elenco delle Organizzazioni No-Profit della Società Civile dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) con il decreto 2016/337/000256/1 del 13 aprile 2016, registrata presso il RUNTS (Registro Unico Nazionale del Terzo Settore) con sede legale in Via Aniene, 14 – 00198 Roma, C.f. 97046100588, rappresentata legalmente da Giovanni Bellissima (Presidente).
2. Descrizione del Progetto
Il progetto mira a ridurre il divario digitale intervenendo, da un lato, nel promuovere e rafforzare i diritti e le competenze digitali attraverso attività di capacity building rivolte alle lavoratrici e lavoratori dell’economia digitale e alle comunità locali più svantaggiate in Argentina. Dall’altro, attraverso azioni di sensibilizzazione e informazione, si interverrà per contrastare i discorsi d’odio e la disinformazione nelle reti sociali e per rafforzare le capacità di advocacy delle organizzazioni sindacali argentine. Infine, si favorirà la governance e il dialogo tra stakeholders chiave per la regolamentazione dei diritti digitali e dell’intelligenza artificiale nell’ambito dell’economia digitale.
Obiettivi del Progetto:
- Ridurre il divario digitale e promuovere l’accesso ai diritti digitali, l’educazione digitale e la partecipazione dei cittadini all’ecosistema digitale;
- Sviluppare/elaborare strategie di comunicazione digitale volte a garantire la libertà di espressione e di informazione e contrastare i discorsi di odio e la disinformazione sui social network;
- Rafforzare le capacità di advocacy delle organizzazioni sindacali in Argentina per la promozione e la regolamentazione dei diritti digitali in una prospettiva di inclusione sociale, sviluppo sostenibile e lavoro dignitoso;
- Promuovere strategie di governance nell’ambito dei diritti digitali, della regolamentazione dell’intelligenza artificiale, con un’enfasi sui diritti dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso il dialogo tra stakeholders chiave nell’ambito dell’economia digitale (istituzioni pubbliche nazionali, organizzazioni internazionali multilaterali, organizzazioni della società civile, mondo accademico, sindacati e datori di lavoro).
3. Caratteristiche dell’incarico di Ricerca
Il presente Avviso è riferito alla selezione di un/una Ricercatore/trice per la realizzazione di una ricerca documentale e analisi quantitativa con riferimento all’ordinamento giuridico interno e europeo, focalizzandosi su specifici contenuti normativi e politiche del lavoro che svolgeranno il ruolo di supporto alle pratiche e ai casi analizzati nel territorio argentino dai partner locali.
- Durata dell’incarico: 6 mesi
- Modalità di svolgimento: Remoto
- Importo Totale previsto per l’incarico: € 5.500 (lordo omnicomprensivo di oneri)
- Natura dell’incarico: Contratto di prestazione professionale
I. Caratteristiche della Ricerca – Analisi
Principali obiettivi e tematiche
La trasformazione tecnologica ha creato nuove opportunità di lavoro e ha cambiato il modo in cui i lavoratori svolgono le loro mansioni. Tuttavia, ha anche generato nuove forme di sfruttamento del lavoro e una mancanza di protezione per le lavoratrici e i lavoratori. Pertanto, è necessario costruire la capacità dei leader sindacali e dei lavoratori di proteggere i loro diritti e di difendere la parità di genere in queste economie. La formazione dei leader sindacali, delle lavoratrici e dei lavoratori, così come la ricerca sulle diverse sfaccettature di questi settori, possono portare alla creazione nuove condizioni che abbiano effetti rilevanti sull’economie digitali.
La Ricerca dovrà strutturarsi sulle seguenti tematiche:
- Analisi de rischi psicosociali nel settore delle piattaforme:
Indagine sul quadro socio-giuridico – con fonti secondarie – e sui rischi psicosociali del lavoro nelle piattaforme digitali, attraverso analisi comparativa internazionale di casi significativi su questi rischi.
- Analisi e proposte sulla parità di genere nel lavoro in piattaforma
Analisi di casi di discriminazione tra uomini e donne nel lavoro su piattaforma e negli ambienti digitali, identificando delle asimmetrie di genere nel settore, attraverso l’elaborazione di una breve relazione sulle questioni di genere nel lavoro su piattaforma.
- Ricerca e analisi del quadro normativo del lavoro su piattaforme digitali e sulla regolamentazione dell’uso dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro.
Indagine sulla normativa e su casi di studio internazionali in materia di piattaforme digitali e intelligenza artificiale e sul loro legame con i rapporti di lavoro. Sistematizzazione delle normative internazionali e nazionali in materia di digitale. Elaborazione di proposte di schemi normativi associati alle modalità di contrattazione collettiva nei settori legati agli ambienti digitali e all’intelligenza digitale.
- L’attività di ricerca è finalizzata alla produzione di un Report finale (in Inglese; formato pdf) che sarà di supporto alla realizzazione delle attività in loco e dei risultati del progetto.
Il metodo di ricerca ed il piano di lavoro
L’indagine si svilupperà adottando e combinando due metodologie della ricerca sociale: qualitativa (primaria) e quantitativa (secondaria). A tal fine si elencano alcune attività e modalità da tenere in considerazione durante le fasi di ricerca, le quali potranno essere di supporto del piano di lavoro:
- Condivisione con Progetto Sud della proposta di ricerca generale contente il programma di lavoro, la metodologia, le tempistiche oltre agli strumenti di indagine scelti.
- Interlocuzione con il Capofila e i partner in loco sui risultati ottenuti e le informazioni raccolte durante la realizzazione delle attività in Argentina;
- Richiesta di consultazione di atti e documenti normativi di natura sindacale/giuslavoristica;
II. Profilo dei partecipanti
- Il presente avviso si rivolge principalmente a laureati/e in Giurisprudenza, Ricercatori/ici in ambito giuridico, con esperienza nelle attività di ricerca-analisi sociale attraverso metodologie quantitative e qualitative o esperienza professionale nella trattazione di temi giuridici (preferibilmente in Diritto del Lavoro);
- L’aver maturato esperienze pregresse in attività di ricerca e/o di lavoro sulle tematiche oggetto della presente indagine costituirà un plus;
III. Modalità di invio della proposta e criteri di selezione
In riferimento a quanto sopra riportato, si richiede:
- CV (formato pdf) (Italiano)
- Offerta tecnica (pdf carta intestata), riportante il piano di lavoro, la metodologia e la tempistica proposta per lo sviluppo dell’indagine;
- Offerta economica (formato Excel) tenendo presente che ogni ribasso dall’importo massimo stabilito sarà tenuto in considerazione nella fase di valutazione
- Copia del documento di identità
L’importo massimo stimato per lo svolgimento della presente valutazione è di € 5.500, da considerarsi al lordo di IVA e di ogni altro onere aggiuntivo.
Al fine della selezione, Progetto Sud ETS esaminerà le offerte con equità applicando criteri valutativi che terranno in considerazione l’esperienza maturata, il valore dell’offerta, la capacità di rispettare le tempistiche richieste e la conoscenza degli strumenti applicati nel progetto.
Le proposte potranno essere inviate alla seguente e-mail entro e non oltre il 2 ottobre 2025. Le proposte andranno inviate all’indirizzo mail presidenza@progettosud.org indicando nell’oggetto ARG_Selezione Ricercatore/trice_Nome_Cognome.
